İLGİ BİLDİRİMİNE DAVET
SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM VE
SOSYAL GÜVENLİK REFORMU PROJESİ
Sağlıkta İnsan Kaynakları Araştırma Asistanı İstihdamı
İkraz No: 7717-TU
Proje Adı: Sağlıkta Dönüşüm ve
Sosyal Güvenlik Reformu Projesi
Proje Süresi: Haziran 2009 – Mayıs 2015
Proje Referans No: A.4.1.1/SAGEM/50
İhale Referans No: HTSSRP/SAGEM/2013/INDIVIDUAL/IC/30-SAİK Araştırma Asistanı
İlgi Bildirimi Yayınlanma Tarihi
(web): 30.04.2013
Son Başvuru Tarih ve Saati: 15.05.2013 - 18.00
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti,
Sağlıkta Dönüşüm Projesinin devamı niteliğinde olan Sağlıkta Dönüşüm ve Sosyal
Güvenlik Reformu Projesinin (SDSGRP) uygulanması için Dünya Bankasından 7717 TU
No’lu bir ikraz sağlamıştır. İkrazın bir bölümü; T.C. Sağlık Bakanlığı, Sağlık
Araştırmaları Genel Müdürlüğü (SAGEM/İdare) tarafından:
1.
Sağlık Bakanlığının yeniden
yapılandırılması kapsamında liderlik etme, düzenleme, planlama ve denetleme
rolünü belirgin hale getirme,
2.
Bakanlığın Genel Sağlık
Politikalarının oluşturulmasında eğitim, araştırma, yayıncılık ve danışmanlık
görevlerini yürütme,
3.
Sağlıkta “insan kaynakları yönetimi”
anlayışını geliştirmek ve bu yaklaşımı esas alan uygulamalarını hayata geçirme,
4.
2010-2014 yılları arasını kapsayan
beş yıllık sağlık insan gücü planını yapma ve geliştirme, sağlık personeli
sayısının yıllar içinde yeterli hale getirilmesini sağlama,
5.
Sağlık hizmetlerinin
iyileştirilmesini, geliştirilmesini ve verimliliğinin artırılmasını sağlamak
amacıyla, çalışanların yetkinliğini artırmaya yönelik eğitimleri planlama,
uygulama, izleme, koordinasyonunu ve akreditasyonunu gerçekleştirme,
6.
Sağlık hizmeti sunan, sağlık için
araştırma yapan ve bilgi üreten kamu ve özel sektör kuruluşlarının üretkenlik,
etkinlik ve hizmet kalitelerini artırmaları için işbirliği yapılarak ve gerekli
alanlarda destek verilerek Bakanlık kapasitesi ve ülke sağlık hizmetlerinin
gelişmesine katkı sağlama,
7.
Sağlıkta Dönüşüm Programının
desteklenmesini sağlamak ve çok sektörlü sağlık sorumluluğu politikasını
geliştirme
çalışmalarını yürütmek amacıyla
kullanılacaktır.
İnsan kaynakları (İK) etkili bir
sağlık hizmeti için kritik bir kaynaktır. Çünkü emek yoğun bir sektör olan
sağlıkta, hizmetlerin etkili, verimli, erişilebilir ve zamanında sunulabilmesi
nitelik ve nicelik olarak yeterli sağlık insan gücünün yüksek motivasyon ve
memnuniyet ortamında çalışması ile mümkündür. İK’yı kritik yapan diğer bir
faktör de sağlık kuruluşlarının bütçesinin önemli bir bölümünü (yaklaşık %60
ile %80’ini) oluşturmasıdır. Böylece İK sunulan sağlık hizmetlerinin
büyüklüğünü, çeşitliliğini ve kalitesini belirlemektedir.
Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü
(SAGEM/İdare), geçmişte Hıfzıssıhha Mektebi Müdürlüğü bünyesinde Sağlıkta İnsan
Kaynakları (SAİK) Planlaması ve Politika belirleme çalışmalarına Mayıs 2006
tarihinde başlanmıştır. Bu kapsamda sağlıkta İnsan Kaynakları ile ilgili olarak
şu ana kadar şu aktiviteleri gerçekleştirmiştir:
·
Ekim 2006-Şubat 2007
tarihleri arasında Sağlıkta İnsan Kaynakları Değerlendirme Analizi yapıldı
·
Şubat 2007’de Sağlık İşgücü Geliştirme Aracı
için Finansman, Eğitim ve Yönetim Kapasitelerinin Stratejik Değerlendirme
Rehberi tamamlandı
·
12-16 Mart 2007 tarihlerinde DSÖ ve Harvard Halk
Sağlığı Okulu ile işbirliği içerisinde Sağlıkta İnsan Kaynakları Değerlendirme
Analizi gerçekleştirildi
·
Mart ve Nisan 2007 süresince Sağlıkta İnsan
Kaynakları ile ilgili sektörle görüşmeler yapıldı
·
2011 yılında Sağlık Personeli Memnuniyet
Araştırması Raporu basılmıştır
·
Eylül 2011’de Birinci Basamak Sağlık
Hizmetlerinde İş yüküne Dayalı Personel İhtiyacı Belirleme Çalıştayı
gerçekleştirilmiştir.
·
2012 yılında European Observatory yayınlarından
olan Avrupa’da Sağlıkta İnsan Kaynakları kitabı Türkçe’ye çevrilerek basımı
gerçekleştirilmiştir.
·
2012 yılında ise DSÖ tarafından geliştirilen
SAIK arz ve ihtiyaç projeksiyon modeli kullanılarak hazırlanan “Sağlıkta İnsan
kaynakları 2023 Vizyonu” makro düzeydeki projeksiyon raporu basılmıştır.
Sağlık Araştırmaları Genel
Müdürlüğü sağlıkta insan kaynaklarının değerlendirilmesi ile ilgili
çalışmalarına devam etmektedir. Bu çalışmalar Türkiye’de mevcut sağlık insan
gücünün tespit ve analiz edilmesi, sağlıkta insan kaynakları yönetimi için
gerekli ve karar vericilere kanıta dayalı bilgiler sunan verileri elde etmek
için bir takım saha araştırmalarının yürütülmesi, sağlıkta insan kaynakları
politikalarının ileri analizi ile bu çalışmaların raporlanması ve yayınlanması
şeklinde sıralanabilir. SAGEM’in sağlıkta insan kaynakları konusunda yürütmekte
olduğu çalışma, saha araştırması ve politika analizi süreçlerinde, verilerin
toplanması, ayıklanması, analiz edilmesi ve raporlanması aşamalarına bilimsel
ve teknik destek sağlamak, aynı zamanda SAGEM bünyesinde bu konuda kapasite
geliştirmek amacıyla Sağlıkta İnsan Kaynakları Araştırma Asistanı istihdam
edilmesi planlanmaktadır.
Bireysel danışmanlık hizmetinin Mayıs
2013 içinde başlatılması planlanmaktadır. Hizmet süresi 31 Aralık 2013 tarihine
kadar olup, bu süre danışmanın performansına, Kurumun ihtiyacına ve finans
kaynağının durumuna göre Proje süresince uzatılabilecektir.
Beklenen hizmetler:
Danışman aşağıda
belirtilen faaliyetleri Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü’nden bir ekibin
işbirliği ile birlikte yönlendirmek, yürütmek ve katkıda bulunmaktan sorumlu
olacaktır;
- Danışman
Sağlıkta İnsan Kaynakları Değerlendirmesi ile ilgili her türlü araştırma faaliyetlerinin
planlama, uygulama, analiz yapma, Türkçe ve İngilizce olarak raporlama
aşamalarının tümünde gerekli bilimsel ve teknik anlamda desteği
sağlayacaktır.
- Danışman
SAGEM tarafından yürütülen çalışma ve araştırmalarda verilerin
toplanması, bilgisayar ortamına girilmesi, ayıklanması ve uygun ileri
analizlerin yapılmasında bir fiil görev alacaktır,
- Danışman bu çalışma için hem ulusal hem de
uluslar arası talepleri de göz önüne alarak, özelikle çalışmaların rapor
ve makale aşamasında geri bildirim işlemleri konusunda gerekli desteği
sağlayacaktır.
- Danışman SAGEM’in
SAİK konusunda yapmayı planladığı tüm ölçme ve değerlendirme
çalışmalarında, yayınlarda ve eğitimlerde Kuruma bilimsel ve teknik destek
sağlayacaktır.
5. Dünya Sağlık Örgütü Sağlıkta İnsan Kaynakları
İşbirliği Merkezi çalışmaları kapsamında İdareye teknik destek sağlayacaktır.
6. SAİK konusunda yürütülen ulusal
ve uluslar arası tüm çalışmalarda gerekli koordinasyon işlerinin ve resmi
yazışmaların yürütülmesinde teknik destek sağlayacaktır.
7.
Gerektiğinde konusu ile ilgili alanda Kurum personeline eğitim
verecektir.
Aranan Nitelikler
1.
Üniversitelerin
en az 4 yıllık eğitim veren istatistik veya endüstri mühendisliği,
programlarından mezun olmak.
2.
İstatistik
alanında yüksek lisans yapmış olmak. (biyoistatistik mezunu olmak tercih
sebebidir)
3. İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.
4. Ulusal
ve uluslar arası düzeydeki projelerde görev yapmış ve hem ulusal
hem de uluslar arası dergilerde akademik yayın yapmış olmak tercih nedenidir.
5.
Kendi alanıyla bağlantılı, kamu ve/veya özel sektör
kuruluşlarında araştırma, planlama, danışmanlık hizmetlerinde, izleme ve
değerlendirme çalışmalarında ve eğitimlerde deneyimli olmak.
6. ScienceDirect, PubMed, ISI gibi veri
tabanlarını, kütüphane olanaklarını (elektronik ve basılı kitap, süreli
yayın) kullanabilmek.
7. Bilgisayarda ofis programlarını, istatistiksel paket
programlarını ileri düzeyde kullanıyor olmak (örn. STATA, STATview, SPSS, SAS,
Minitab, WinQSb vb.)
Sağlık Araştırmaları Genel
Müdürlüğü uygun bireysel danışmanları, yukarıda belirtilen hizmetleri sağlamak
üzere ilgi bildiriminde bulunmaya davet etmektedir. İlgi bildiriminde bulunmak
isteyen bireysel danışmanların aranılan nitelikleri ne oranda taşıdıklarını, yukarıda “aranılan nitelikler” başlığı
altındaki sıralamaya uygun olarak gösteren, Türkçe hazırlayacakları
özgeçmişlerini, telefon numarası, adres ve başvurdukları pozisyonun Referans
Kodunu: HTSSRP/SAGEM/2013/INDIVIDUAL/IC/30-SAİK
Araştırma Asistanı içeren bir başvuru
mektubuyla birlikte en geç 15.05.2013
tarihinde saat 18.00’e kadar
aşağıdaki adrese elden, postayla, e-mail ile veya faksla ulaştırmaları
gerekmektedir:
Danışman seçimi Dünya Bankası’nın
Ekim 2006’da revize edilen Mayıs 2004 baskısı Dünya Bankası Borçluları tarafından Danışmanların Seçilmesi ve
İstihdamı başlıklı Kılavuz İlkeler
Kitapçığında belirtilen prosedürlere uygun olarak yapılacaktır. Yalnızca kısa listeye girebilen adaylara geri
bildirimde bulunulacaktır.
İlgilenen danışmanlar, resmi
tatil günleri hariç yerel saatle 09:00-18:00 saatleri arasında aşağıda
belirtilen adresten bilgi alabilirler.
T.C.
Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü
Cumhuriyet
Mahallesi Bayındır 1 Sokak No: 13
06430
Sıhhiye-Çankaya/ANKARA
Tel: +90
312-585 68 00
Faks: +90
312– 585 69 27
E-mail: sagem.satinalma@saglik.gov.tr
Bilgi için: Satın Alma Birimi
Tel: +90 312 585 68 31-32-34
Tel: +90 312 585 69 17
